新光银行人资团队于天下创新学院所举办的2021学习绩优评选中，获得「学习巨星奖」及「最佳学习推手奖」奖项。新光银行表示，此次是第四年获奖，体现了新光银行在鼓励员工自主学习及掌握员工自身职涯发展的不遗余力。

新光银行人资长徐秉心于日前天下创新学院「2022前瞻ESG：人才永续管理论坛」畅谈：「新光同事形容我是快乐长，全心打造内部友善、机会均等与后疫情时代数位永续的工作环境」，并分享近期于「线上学习与人才培育」领域所做的努力与成效。

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新光银行指出，在大环境的变革与不确定性中，唯有人才的养成是企业永续发展与因应金融环境迅速变迁的核心，在「卓越体验，永续新光」的轮廓下，致力于将外部资源与内部价值整合，期许员工拓殖自身跨界思维的能力。

徐秉心表示，自新光银行与天下创新学院合作以来，内部员工已有高达98％的使用率，员工能针对未涉及之处做系统性的学习与跨领域的激荡，透过人资单位推动线上线下混成学习并举办相关学习竞赛，诱发同侪学习动机与增添员工间话题性，良善的循环下学习综效得以深化，以贯彻新光银行「贴近生活 为客着想」的数位金融价值，进而扣紧「发展数位金融」的经营策略。

新光银行期许建立永续人才的职场文化。培训人才的预算逐年提升，其中鼓励员工自主学习的「新福币」，自2021年4月推行以来，预算使用率已达60％，显示主动跨领域学习的理念，深获员工自主性提升自我价值。