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职场干货，是指在职场有实际用途的知识和方法。

所以核心在于“用”！不是看，不是听，不是虚假的满足感，也不是所谓的精神富裕，只有能够立马“用”的，才是职场干货！

比如你的领导让你思考一个事情，可能需要思考到底层逻辑，也可能需要深度分析，还可能需要归零思维、决策思维等。

那这个时候，你就需要思维方面的干货，也就是直接有效的思考方法。

再比如你是一个管理者，如何管理，如何授权，如何调整团队，如何搞清楚员工，如何奖惩等，这些都是实际的问题。

那么你就需要学习管理方法的干货，管理思维虽然很重要，有时立竿见影的方法更重要。

在我的会员课程中，就包含各种干货。其中包括思维篇、管理篇、全局篇、格局篇、提升篇、人际篇等。几百篇职场干货，几百个具体的方法。

如果都看一遍，思维立马提升，可能犹如井底之蛙跳出井中一般。

如果都用尝试用一遍，知识就可以转换成经验，立马把能力提高两个档次。

对于基础不错的学员来说，课程就可以直接让自己提升。对于基础一般的学员，结合答疑就能有很好的效果。对于基础差的学员，加入培训，一关一关的攻克，就可以脱胎换骨。

很多学员都觉得自己走了冤枉路，尤其是加入培训后，会觉得自己之前不学无术，完全是浪费时间。其实这个想法很正常，不是你不够优秀，而是不知道优秀的方法是什么样的。

想要深度系统学习，变得更职业，更专业，欢迎加入学习。